你从事的工作类型能否申请提前退休，是很多蓝领工人深思熟虑的话题之一。国家如何定义提前退休的工作？今天程哥就给大家分析一下国家的相关划定。过来看看！《国务院关于工人退休、退职的暂行措施》规定全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体中从事地下、高空、高温、特别重体力劳动或者其他有害健康的劳动者或者低级干部，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应当退休。1978年以来，原国家劳动总局按照国发〔1978〕104号文件的要求，大力审批我国提前退休岗位。

1985年，原劳动和人力资源部发文《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(老任虎[1985]6号)，将提前退休岗位改为国务院有关主管部门审批，并送劳动和人力资源部备案。1993年，原劳动部发布《关于增强提前退休工种审批事情的通知》(劳动部〔1993〕120号)，规定从1993年7月3日起，国务院有关主管部门停止审批新的提前退休岗位。提前退休工作由国务院主管部门审查，报劳动部审批。

劳动部将根据实际情况，对有关部门批准的提前退休岗位进行清理和调整。1999年劳动和社会保障部发布《关于制止和纠正违反国家划定管理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动和社会福利部发[1999]8号)，规定从事高空和特别重体力劳动的，必须在本工种累计满10年以上，从事井下和高温作业的，必须在本工种累计满9年以上，从事其他有害健康的工作的，必须在本工种累计满8年以上。《通知》还规定，原劳动部和相关行业主管部门批准的特殊工种，需要随着科技进步和劳动条件改善进行清理和调整。新的特殊工种清单由劳动和社会保障部会同有关部门审批后公布，公布前暂按原特殊工种清单执行。

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